预见·科技|“ChatGPT之父”突遭董事会罢免 专家解读:行业正常现象

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封面新闻记者 欧阳宏宇

今年 38 岁的山姆·阿尔特曼(Sam Altman)最终还是拿到了乔布斯在 30 岁时所经历的剧本。

当地时间 11 月 17 日,人工智能初创公司 OpenAI 突发声明,宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司,公司现首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)被任命为临时首席执行官。OpenAI 称,接任 CEO 的人选仍在确认过程中。

根据声明,阿尔特曼的离职是在董事会进行审议审查后做出的,审查的结论是,他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚,阻碍了董事会履行职责的能力。董事会对他继续领导 OpenAI 的能力不再有信心。

作为 OpenAI 的创始人之一,阿尔特曼离开的理由是否值得信服?又是什么原因让他被赶出公司?阿尔特曼的离开对 OpenAI,乃至整个 AI 产业将产生什么影响?对此,北京市社会科学院副研究员、南昌理工数字经济研究院院长王鹏博士在接受记者采访时解读到,从企业管理的角度,阿尔特曼的离开是行业的正常现象;创始人的离开对任何一个组织而言,都是发展过程中会面临的问题。“阿尔特曼给 ChatGPT 甚至全球 AIGC 的发展打下了强烈的个人烙印,这或许会给 OpenAI 的发展带来一些影响,但总体上,该公司未来的发展潜力仍然非常巨大。”

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山姆·阿尔特曼(Sam Altman)

创立 OpenAI 八年后

“ChatGPT 之父”退场

2015 年,阿尔特曼与时任特斯拉和 SpaceX 首席执行官的埃隆·马斯克共同创立了 OpenAI。四年后,阿尔特曼成为了该公司的首席执行官。去年底,该公司发布了聊天机器人程序 ChatGPT,开启了全球 AI 大模型时代,阿尔特曼也被媒体称为“ChatGPT 之父”。

和 1985 年时 30 岁的乔布斯向董事会提交辞呈离开公司前,苹果公司已经因为丽莎电脑项目的失败而开始亏损不同,阿尔特曼被董事会通知离开十分突然。

根据董事会在 11 月 17 日突然发布的声明,阿尔特曼的离职是“董事会经过深思熟虑的审查过程后决定的”,“董事会认为他不再有能力继续领导 OpenAI”。但他走后,CEO 一职由公司首席技术官暂时担任,董事会也还在选择接任的 CEO 人选。这时,ChatGPT 移动端收入刚刚创下新高,只是在巨大的收入基数下,显得其增速放缓了。

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人工智能初创公司 OpenAI 突发声明,宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司

一夜之间,AI 圈变天,但从企业管理的角度看却也正常。“根据 Open AI 的声明,可以明确的是,阿尔特曼和董事会在未来战略的沟通中出现了一些问题。”王鹏分析称,但客观看待该事件,Open AI 作为一家管理规范的科技公司,突然宣布 CEO 离开具有合规性,也属于正常的行为。

在王鹏看来,阿尔特曼之所以离开,归根到底的核心因素是他个人的领导力,以及同管理层的沟通,甚至未来业务的选择出现了分歧。“从这个角度看,阿尔特曼的离开是一个非常正常的现象。”

ChatGPT 热度不减

Open AI 仍有巨大潜力

对于从 Open AI 离职一事,阿尔特曼随后在社交媒体上回应表示:“我热爱在 Open AI 的这段时光,它改变了我,也希望它能改变世界。最重要的是我曾和众多才华横溢的人一起工作。”

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阿尔特曼在社交媒体上的回应

在阿尔特曼管理下,Open AI 于 2022 年 11 月 30 日发布了 ChatGPT,当时便在全球范围内引发人工智能的浪潮,短短 5 天,其注册用户数就超过 100 万,成为历史上增长最快的消费者应用程序,至今热度不减。

此前,有媒体报道称,Open AI 在今年 10 月对外宣称,得益于 ChatGPT 的贡献,该公司的年化标准收入达到 13 亿美元,公司的整体价值或超过 800 亿美元。

“阿尔特曼为 Open AI 的发展立下了汗马功劳,也给生成式人工智能大模型的发展打上了很大的个人烙印。”王鹏也表示,企业管理人员,尤其是主创团队的变动,对于任何一个处于发展过程中的公司或组织机构而言,都必定会面临的问题。这一变化对组织而言,是改革和多元化发展的契机,可以使之获得新生,但有时也会对企业的未来产生负面影响。

事实上,在几天前就有消息称,Open AI 正计划向微软寻求新的资金支持,用来打造更复杂的人工智能模型。同时,该公司还计划在明年推出一个团队,专注于探索其 ChatGPT 人工智能平台在学校中的潜在应用。

王鹏对此谈到,作为已在全球范围内产生影响的生成式人工智能企业,从 Open AI 最近推出的创新计划看,其仍然具备非常巨大的发展潜力,尤其是其业务的应用前景和公司本身的实力还是非常强。“我觉得,Open AI 仍然能够继续保持其原本的创新力,并在 AI 大模型领域当中继续起到引领作用。”

有人欢喜有人忧

阿尔特曼的未来值得期待

从行业层面看,阿尔特曼的离开 Open AI 令人惋惜。

韦德布什证券分析师丹尼尔·埃夫斯(Daniel Ives)就表示,阿尔特曼是 OpenAI 成功的关键因素。他认为,随着时间的推移,Open AI 罢免风波的全面影响将会逐渐显现。

此外,研究公司 Forrester 的分析师表示,阿尔特曼的离开虽然具有破坏性,但只反映出了个人问题,并不会影响生成式 AI 的普及、以及 Open AI 或微软的竞争优势。

不过,或许也有人对此弹冠相庆。

此前还有报道称,Open AI 的核心员工正在流失到谷歌。有员工表示,自己离开是因为对时任 CEO 阿尔特曼的管理感到不满。据报道,有员工认为阿尔特曼“对很多话题只有肤浅的了解,几乎不关心日常业务”;并且,在为 Open AI 算法制定有利的监管方面所做的努力是浮于表面的,没有什么实质进展。

事实上,Open AI 只是一家成立不过八年的创新企业,资源变动,主创团队离开,都是一个正常的客观现象。王鹏指出,行业需要客观理性地看待这一事件。“很多创新型企业、组织,发展到一定阶段后都会出现类似问题,无需过分解读。”

就像在苹果公司成立的第九年,乔布斯离开了。随后,他以 1000 万美元买下了皮克斯公司,着手研发制作动画的计算机。该公司随后推出了《玩具总动员》《虫虫总动员》《汽车总动员》等一系列知名动画片。乔布斯也在 1997 年回归苹果,续写辉煌战绩。

对于阿尔特曼的未来,更多人是寄予厚望。谷歌前 CEO 埃里克・施密特(Eric Schmidt)就通过社交媒体表示,萨姆・阿尔特曼是他心目中的英雄,他将一家公司从一无所有发展到价值 900 亿美元,并永远改变了我们的世界,“我迫不及待地想看看他接下来会做什么。”

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谷歌前 CEO 埃里克・施密特在社交媒体上对萨姆・阿尔特曼的评价。

王鹏也对此谈到,阿尔特曼作为经验丰富的创业家,即使从 Open AI 离职未来也会在新的行业、领域中有所建树。“从这个角度来说,不止是 Open AI 未来的改革进程值得关注,阿尔特曼下一步的职业规划,也非常值得行业期待。”

原文链接:https://cj.sina.com.cn/articles/view/1496814565/593793e502001fpaf

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