OpenAI 深夜突然变天，在管理层的大换血中，一直被视为 OpenAI 的代言人的 Sam Altman，以及被称为 ChatGPT 之父的 OpenAl 前总裁、核心 AI 科学家 Greg Brockman，竟在这场“权力游戏”中意外出局？
这一天究竟发生了什么？
刚刚，Greg Brockman 在社交平台上梳理自己与 Sam Altman 被董事会罢免的细节。他表示，他与 Sam Altman 对董事会今天的所作所为感到震惊和悲伤。昨晚，Sam 收到 Ilya 发来的短信，要求周五中午谈话。
Ilya 告诉 Sam 他将被解雇，并且消息很快传出。当地时间 12:23PM，Ilya 发送了一条谷歌会议的链接，Greg 被告知，他将被从董事会中除名，而 Sam 已被解雇。
Sam Altman 也被罢免后首度发声，称：如果我向公司“开火”，OpenAI 董事会将向我索赔。
而就在 Sam Altman 被解雇、Greg Brockman 突然辞职之际，OpenAI 的三名高级研究人员在当地时间周五晚间辞职。据悉，请辞的三人分别是公司研究总监 Jakub Pachocki、负责评估人工智能潜在风险的团队负责人 Aleksander Madry，以及在这家初创公司做了 7 年研究员的 Szymon Sidor。
目前大众认为，对于 Sam Altman 被开这件事情上，最有可能的解释或许因为 OpenAI“奇葩”的董事会架构造成的内斗。
OpenAI 的管理层内斗
目前，大家认为关于 Altman 离开 OpenAI 最可能解释就是管理层出现的内斗，究其原因在于：OpenAI 董事会高层领导缺少经验，引发了最近与科技突破应用方式相关的内部分歧，最终演变成一场内斗。
分析认为，近几年，由于利益冲突，OpenAI 董事会失去了多位资深监管人士，包括：特斯拉 CEO 马斯克、现任 Linkedin 联合创始人 Reid Hoffman 和前共和党联邦众议员 Will Hurd，当前唯一一个拥有丰富领导经验的人则仅剩下了 Adam D’Angelo。
OpenAI 的董事会此前由六人组成，三名 OpenAI 高管，三名非员工董事，包括：董事长兼总裁 Greg Brockman、首席科学家 Ilya Sutskever 和首席执行官 Altman，以及 Adam D’Angelo、Tasha McCauley 和 Helen Toner 组成。
董事会的投票出现了三对三的僵持：对立的双方可能是 Ilya、Sam、Greg VS Adam、Tasha、Helen。而就在昨天，llya 联合其他三位董事主导了政变，迫使 Sam 下台并且开除了 Greg 的董事职位（但保留 Greg 的执行职务），Greg 随后自己主动选择辞去了职务。
因此有网友推测，解雇 Sam Altam 不是因为他的绩效、战略领导力或对公司未来的愿景不足。而是因为围绕一项技术突破的应用产生了争议，这引发了在谨慎安全与快速部署之间的投票决策，Ilya 不赞成 Greg 和 Sam 的做法，演变成了派系斗争：
如果这是预先计划好的，Sam 就不会在上周代表 OpenAI 参加 APEC 活动，也不会在两周前出席 OpenAI DevDay。如果 Microsoft 知情或参与其中，Satya Nadella 就不会在 Dev Day 与 Sam 同台亮相。
Microsoft 表示他们事先并不知情 – 他们声称是在决定前一分钟才被告知。这表明这一决策在内部也没有达成共识 Greg 也是因为这个原因刚刚辞职。
最近在亚太经合组织（APEC）会议上，Sam 宣布他在 OpenAI 的工作经历中目睹了知识界限四次被推进，其中最近一次发生在几周前。
看来 Greg 和 Sam 确实有意构建并部署这一成果，但 Ilya 持反对态度。Ilya 今年早些时候接手了“超级智能对齐”部门的领导工作。我相信，正是 Ilya 的一票打破了原有的平衡，导致了最终的分歧和离职。
" 奇葩 " 的董事会管理结构成了罢免 Sam Altman 的根源？
2019 年的时候 Sam Altman 创造了一个开创性的组织架构，由非营利性的 OpenAI, Inc. 和营利性子公司 OpenAI Global LLC 组成。在官网上，OpenAI 的基本结构图显示，用一家非营利实体去管理一家营利实体，后者可以接受投资并设定回报率，但是要在前者的治理下展开运作。
微软 10 亿美元的巨额投资为这一重大转变提供了动力，微软还获得了 OpenAI 突破性技术的某些许可和使用权利。如今，微软持有 OpenAI 49% 的股权，其他利益相关者持有 49% 股权，剩余 2% 则属于最初的 OpenAI 非营利基金会。
但这个盈利部门的营收有上限——这个数字并没有公开，从公司章程推测，可能高达数万亿美元（OpenAI 也相信，如果他们的营收真的能达到这个数字，到时候肯定已经做出来可以实际使用的 AGI 了）。在达到这个上限之后，盈利实体所得的一切都要归还给非盈利的实验室。
由于董事会仍然是非营利组织的董事会，因此每位董事都必须履行其信托职责，以推进其使命——安全、广泛受益的 AGI。虽然营利性子公司被允许赚取和分配利润，但它必须遵守这一使命。该非营利组织的主要受益者是人类，而不是 OpenAI 投资者。
这个看似很公平的分配，其实埋下了一个隐患，就是为了避嫌，来自非营利实体的管理通常都是社会层，他们代表的是自己的价值观。
董事会保持多数独立性。独立董事不持有 OpenAI 股权，就连 Sam Altman 也不直接持有股权。他唯一的获益是通过 Y Combinator 投资基金间接产生的，该基金在他全职工作之前对 OpenAI 进行了小额投资。
细究这 3 个董事的履历也很有意思：
Adam D’Angelo，最著名的身份是 Quora 的联合创始人兼首席执行管，被网友戏称为“搞砸”Quora 的人，他主要的精力花在一个新的 AI 项目——Poe 之上，分析认为，和 OpenAI 的利益其实有一定的冲突。
Helen Toner，她是乔治城大学安全与新兴技术中心（CSET）的战略和基础研究基金主任，为政策制定者和资助者提供人工智能政策和战略方面的建议。
Tasha McCauley，以其在机器人领域的工作而闻名，她是 Fellow Robots 的联合创始人，而她的另一个身份是著名演员 Joseph Gordon Levitt 的妻子。
Ilya 联合其他三位董事罢免了 Altman?
Ilya Sutskever 为 OpenAI 联合创始人与首席科学家。7 月，Ilya Sutskever 在公司组建了一个新团队，旨在掌控“超智能”的未来人工智能系统。
在加入 OpenAI 之前，Ilya 曾在著名的谷歌大脑工作，并且是斯坦福大学的研究员。媒体援引知情人士消息称，一个月前，Ilya Sutskever 在公司的职责被减少，反映出与 Sam Altman 和 Greg Brockman 的摩擦
Ilya Sutskever 后来向董事会提出上诉，赢得了一些成员的支持，其中包括新兴技术中心战略总监 Helen Toner，显然他是这次政变的幕后推手。
在此后举行的 openai 紧急员工大会上，一些员工高度关注这种分歧问 Ilya 此次解雇是否因理念不合所导致的“政变”，Ilya 回答道：
“你可以这么说，但我不认同。这是董事会为了非盈利组织的使命所做的决定，即确保 OpenAI 能够构建对全人类有益的 AGI（人工通用智能）。”
当被问及这种幕后操作是否适合管理世界上最重要的公司？时，Ilya 回答说：“公平地说，我同意这不是最理想的方式。”
有媒体分析指出，Sam 和 Ilya 其实矛盾早已酝酿，两个人的出身决定了其实没有多少共同语言，但两个人的强势、地位、声望决定了，一山不容二虎。
以下为网友整理的时间线
11 月 2 日 – 当团队展示了下一个重大进步时，Sam 在场。在 OpenAI 的历史上，有三次这样的情况，最近的一次是 GPT-4，他们已经推进了对未知的认识，推动了发现的前沿。当他观看最新进展时，他已经在计划下一步行动：必须筹集的资金，必须计划的资源。
11 月 4 日 – Ilya 感到不安。他们已经达到了一个令人担忧的自治阈值，而校准团队仍在增加能力而不是情感，对人类的真正爱。他们需要更多时间来确定研究途径，而不是匆忙部署产品。
11 月 6 日 – OpenAI 开发者日进展顺利。获得了许多赞誉。在接下来的几天里, 他们发布了公告的产品。开发者日后，Greg 和 Sam 全力以赴进行筹资。他们的目标是 900 亿美元的估值，比 300 亿美元高出 3 倍。OpenAI 招聘人员已经致电谷歌员工，提供 4 年 1000-2000 万美元的薪酬，告诉他们如果现在加入可以在估值上涨之前进入。
11 月 9 日 – Greg 与埃马纽埃尔 · 马克龙会面留影, 之后在巴黎参加投资者会议。OpenAI 现在处于主权财富基金和欧洲家族财富级别的投资阶段。
11 月 13 日 – 在媒体采访中,Sam 首次确认已经开始 GPT- 5 的工作，并正在筹资。
11 月 14 日 – OpenAI 暂停 ChatGPT 订阅, 因为推理能力已经完全用光。开发者日后使用量激增。
11 月 16 日 – 亚太经合组织首席执行官峰会,Sam 确认了 11 月 4 日的下一步发现。这时 Ilya 非常愤怒和害怕。筹资之旅使他措手不及。使用量数字飙升, 现在他们没有足够的服务器供研究团队使用, 这意味着他们必须再次筹集资金来支持研究。事件开始超出他的控制。
11 月 17 日上午 10 点 – 董事会会议开始。Ilya 提供了 2 名 23 岁的员工工程师 (传闻) 向董事会描述进展和危险。当他说他们不应该筹资, 不应该扩张,Sam 没有董事会同意就外出旅行时, 变成了一场战斗。
Sam 指出，作为 CEO，他必须领先于团队，提前管理新闻流量以满足团队的需求。“我们将需要更多资金来建设更多数据中心。”伊利亚大发雷霆。事情达到了顶点。进行了投票。Sam 被踢出局。董事会降级 Greg 的职位，而 Greg 不在会议上，Sam 被授权代表他投票。
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